Cześć, Potrzebuję Waszej fachowej opinii. Wysłałem do działu księgowości w korporacji, w której pracuję, wiadomość e-mail z prośbą o podanie widełek wynagrodzenia (płacy zasadniczej) współpracowników z mojego działu, zatrudnionych na tym samym stanowisku i mających taki sam zakres obowiązków. Otrzymałem następującą odpowiedź (poniżej). Mam pewne obawy, ponieważ już kilkukrotnie zostałem wprowadzony w błąd przez pracownicę działu kadr, dlatego chciałbym upewnić się, że informacje, które otrzymałem, są zgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami. Z góry dziękuję za pomoc. Odpowiedź z kadr: „Cześć, zmiany w przepisach w tym zakresie wejdą prawdopodobnie w czerwcu 2026 r. Na ten moment jeszcze nie weszły.”
Treść pytania
Odpowiedzi ekspertów
Niestety dla ciebie, kadry miały racje. Data wejścia przepisów: 24 grudnia 2025 r. Jednak pełne wdrożenie przypada na czerwiec 2026 . Czyli w skrócie wygląda tak: Widełki w rekrutacji, zakaz pytań o zarobki - z 24 grudnia 2025 r. Prawo do info o średnich płacach współpracowników- do 7 czerwca 2026 r.
Chcesz odpowiedzieć?
Zaloguj się, aby dodać odpowiedź jako biuro.